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BMW ofrece indemnizaciones de más de US$700.000 y su portal de empleados se cae por la avalancha de interesados
El plan de BMW para recortar 8.000 puestos administrativos y de desarrollo es tan generoso que, según Handelsblatt, el portal interno colapsó.
BMW busca reducir 8.000 cargos corporativos y, según el diario alemán Handelsblatt citado por Industrial Equipment News, el paquete de salida voluntaria es tan atractivo que el portal en línea para empleados habría fallado por el exceso de consultas.
Las ofertas varían según antigüedad y sueldo; según las fuentes, algunas superan los US$700.000. Quienes acepten salir antes del 31 de marzo, siete meses antes de la fecha estándar, podrían recibir un 'bono turbo' cuyo monto no se ha divulgado. BMW pretende cerrar el proceso a fines de octubre de 2027, sobre todo en Alemania.
El programa, anunciado en julio, apunta a roles administrativos y de desarrollo, no a producción. BMW lo describió como el mayor plan de bajas voluntarias de su historia: costaría cientos de millones de dólares ahora y ahorraría unos US$1.000 millones anuales desde 2028.
Fecha de la información en la fuente: 22 de octubre de 2026.
Fuentes
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